作者|深水财经社何离114配资网
21世纪什么最贵？这句台词在区域经济竞争白热化的当下更加深入人心。
对于一座城市来说，无论有多么宏伟的蓝图，多么精彩的计划，最终都需要人来实现，没有人才，所有计划都是空中楼阁。
所以，在2026年的南京新年第一会上，他们拿出了所有的诚意和政策空间，都给到了人才工作。
南京市委书记走上前台，对着大喇叭为南京“带货”，他的文件夹里有所有青年人才都需要的东西。
从租房到买房，从孩子上学到就业创业，甚至连青年人逛景点、坐公交地铁的事都想到了，南京把所有青年人才当成了自己的孩子，要让他们在南京安心成长安心立业。
有这份诚意，还有什么理由不来南京？
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南京的务实
每年的南京“第一会”都会引发全国网友的讨论，但是我们梳理这些年的“第一会”发现，其实每年的内容并没有什么宏大的口号，每一年都是聚焦在某一件事上面。
比如2022年也是把人才行动作为“第一会”重要内容，2023年是围绕城市营商环境，2024年是促进民营经济发展，2025年是针对作风建设和营商环境。
到2026年，南京第一会聚焦了两个内容，一是科技和产业创业融合，二是人才政策2.0版，还面向全球发出“求贤贴”。
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看起来都朴实无华，但这正说明了，南京市并不喜欢搞假大空的口号，而是把会议尽量聚焦到一些实际问题，坚持问题导向才能让全市上下有的放矢。
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南京如何“招人”？
人往高处走，水往低处流。吸引人才，就要给人才一个发展的舞台，让他们在这里安居乐业。
各地都在吸引人才，都在出台各种吸引人才的举措，我们不好评判别的城市如何，但是对于南京今年出台的人才政策，我们的评价就是“有重点，有温度”。
为什么说“有重点”？
因为南京创新产业已经进入了发展的关键时期，近10年来，南京的产业面貌发生了巨大蜕变，从新一代信息科技到生物医药，再到人工智能和高端制造，都培育出了一大批领军企业，在国内和全球都已经占有一席之地。
但是要想更进一步，南京必须在人才和生态上做更长远的布局。周红波说：“良好的创新生态是科创与产业融合的重要保障，人才和金融就是生态建设的两大核心支柱。”
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这个讲话切中痛点，所以他代表南京发出“人才求贤贴”，全球招募英才。
南京对于本地企业，不光是在硬件上进行支持，还要在软件上给他们解决痛点，对于政府来说，他们首先是打造营商环境，让企业安心发展；其次是为企业招引人才，让企业获得最核心的资源。
所以南京人才政策2.0版特别聚焦产业急需的高端人才，推出了“攀峰计划”“双创项目”和“青拔项目”，通过政府用真金白银的奖励来为企业“招人”。
再说为什么“有温度”。
周红波在会上说，人才是创新的第一资源，要让更多青年人才来到南京、落地南京、爱上南京，让人才“有用武之地，无后顾之忧”。
针对新毕业的大学生，南京推出了“宁聚项目”，每年目标是汇聚30万青年人才在宁创业就业。
南京的人才政策没有空洞的概念，全都是实实在在地支持。
而且与之前相比，2.0版范围更加扩大，以前是本科以上学历，现在哪怕是大专学历，只要来南京，都能够享受到全方位的“宁式”服务，真正实现了“进了中山门，就是南京人”。
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“宁式”服务有哪些
南京的人才政策2.0针对两类不同人才，给出了不同形式的补贴。“攀峰”“双创”和“青拔”项目聚焦产业高端人才，主要为了本地产业的企业吸引到顶尖领军人才。“宁聚”计划则更具有普适性，是为几乎所有大学毕业生准备的落户礼包。
“攀峰”计划每年计划聚集10名左右顶尖人才，最高项目资质可达2000万元。
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“双创”项目每年计划引进200个领军人才，最高项目资助200万元，如果是整个团队都来南京，最高资助可达300万元，对重点产业项目资助金额择优上浮50%。
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“青拔”项目主要针对培育骨干人才，每年分三个层次支持2000人左右，每三年一个周期最高7.2万元补助，特别是加大对于产业人才、新业态人才、创新创业服务人才等培养支持力度。
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特别要强调的是，“青拔”项目的对象除了传统的自然科学、工程技术、哲学社科、医疗卫生等行业领域人才，还包含导游、电商从业者、快递员、外卖员、网约车司机、技术经理人、投资经理等，只要在本领域达到顶尖水平，也可以纳入市级人才项目支持。
“宁聚”计划适用范围最广，第一类是2026年起在我市新就业创业的35周岁以下大专及以上学历青年人才。
第二类是2026年起在南京求职面试的全日制本科及以上应届毕业生（含毕业学年在校生及毕业两年内未就业毕业生），或来宁开展短期学术（技术）交流与合作的35周岁以下青年人才。
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而据公开数据，南京每年的高校毕业生刚好是将近30万人，南京的这个政策简直是要把在宁的大学生全部留下来啊。
虽然都留下来不够现实，但是南京算是给足了政策，无论是新近在南京就业的年轻人，还是有意在南京创新创业的毕业生，都可通过“青柠码”，领取生活补贴、租房补贴，符合条件还有项目资助资金。
为了让这些大学生尽快融入南京的生活、发展，凭借青柠码还可以游览南京热门景区和免费乘坐公交地铁，根据分类领取200-300元不等的“感知南京”礼包。
据了解，这个“青柠码”将于1月下旬推出，“南京人社”和“南京市人才服务中心”微信公众号将及时发布详细领用办法。
“青柠码”就相当于一张人才综合服务卡，里面包括了衣食住行各方面的优待和补贴，简直让我们这些“中老登”无比羡慕。
现在城市的产业在分化，人口增长也在分化，未来城市看起来在争夺企业，实际上是在争夺人才，留住了人才，也就留住了发展的种子，这些种子很可能就长成参天大树。
我们看到南京的这些良苦用心，其实不光是为了让南京尽快实现千万人口梦，更是为南京的未来百年发展播下种子。
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